我們鼓勵內部提升， 為員工提供職業發展的平台，提供具有針對性的在職培養和輔導以及課程培訓，幫助員工持續地提升自我能力並實現自身價值。
我們提倡以績效為導向， 實行公平、公正、公開的人才選拔機制。
在金利來，我們有不同的業務板塊（主要是服裝與房產），針對不同的業務特性和員工的個人志向、能力和發展需求，我們有不同的職業發展計劃與規劃；同時對於企業服務部下的職能部門如財務部、人力資源部、資訊科技部及法務部員工可以通過輪換崗位或不同專案有機會接觸到不同的業務模組，讓每個人的發展視野得到擴展，目前公司正在建立並實施的計劃有：
員工年度培訓計劃
新員工新手上路計劃
員工自我教育專案
員工內部推薦和自薦
鼓勵崗位輪換
在金利來，人才的成長是多元化的。 根據你的志向、能力和選擇，你將獲得多方面的發展機會。
人才發展垂直通道如下：
語 言(Language)