招贤纳士

人才理念

人才是我们最宝贵的资源,是公司长远发展的基石。我们尊重每位员工的个性、需求和价值,为员工提供良好的工作环境和发展机会,并致力于帮助每个人充分发挥潜力和创造力,推动公司的持续发展和进步,与公司共同成长。

  • 我们创造良好、健康的工作氛围,注重培养员工的综合素质和创新能力,不仅关注专业技能的提升,还关注员工的领导力、团队协作能力和社会责任感。
  • 通过科学的评估和测试,发现员工的特长和潜力,并根据员工的能力和特长,将其安排在合适的岗位上,实现人尽其才。
  • 我们为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利和科学的管理激励机制,以吸引和保留优秀人才。
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职业发展

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我们鼓励内部提升, 为员工提供职业发展的平台,提供具有针对性的在职培养和辅导以及课程培训,帮助员工持续地提升自我能力并实现自身价值。

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我们提倡以绩效为导向, 实行公平、公正、公开的人才选拔机制。提供科学完善的激励机制,通过薪酬、晋升、奖励等方式激励员工积极投身职业发展。认可员工的成就和贡献,给予员工应有的荣誉和尊重。

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在金利来,我们营造积极向上的组织文化和工作环境,鼓励员工勇于创新、敢于挑战。提供良好的职业发展机会和平台,让员工感受到公司的关怀和支持。

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我们有不同的业务板块(主要是服装与房产),针对不同的业务特性和员工的个人志向、能力和发展需求,我们有不同的职业发展计划与规划;同时对于企业服务部下的职能部门如财务部、人力资源部、行政部、资讯科技及技术应用部和法务部员工可以通过轮换岗位或不同项目有机会接触到不同的业务模块,让每个人的发展视野得到扩展,目前公司正在建立并实施的计划有:
  • 员工年度培训计划
  • 新员工新手上路计划
  • 员工自我教育项目
  • 员工内部推荐和自荐
  • 鼓励岗位轮换
在金利来,人才的成长是多元化的。 根据你的志向、能力和选择,你将获得多方面的发展机会。

员工生活

金利来奉行“以人为本”的企业文化,提倡快乐工作、快乐生活,持续为每一位员工打造舒适、健康、友爱的工作环境。公司每年通过多方位的员工福利、丰富多彩的文体活动,鼓励增进同事情谊,在工作之余结识志趣相投的伙伴,帮助员工拥有强健的体魄、包容开放的心态和乐观向上的精神,共同实现充实、健康、快乐的人生。

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我们诚邀您自荐或推荐有意愿的朋友加入金利来大家庭
具体请投递简历至人力资源部招聘邮箱

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