1、门店的零售及营运相关制度，确保各项销售计划、陈列标准在店铺的实施与执行；

2、定期对终端销售人员进行培训指导，确保顾客有良好的购物体现，以实现销售目标及提升品牌形象；

3、区域店铺经营管理，促进店铺运营指标达成，人员梯队建设；

4、根据公司经营目标，组织制定年度工作计划；

5、组织执行零售部年度工作计划，确保零售部销售任务达成；

6、区域内人员的管理，考核，激励，培训。

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济类专业毕业；

2、5年以上零售业经验，其中有3年以上区域店铺营运及人员管理经验，熟悉区域内多城市的零售市场环境；

3、具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和把握企业发展机会；

4、具有高效的数字分析及团队管理能力；

5、具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作。