1、根据年度销售任务制定各省的销售计划，完成年度订货、发货及销售任务；

2、负责区域代理商、经销商的开发、维护、资格管理与评估；

3、负责针对所辖区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与相关市场推广活动；

4、跟进终端的日常零售管理，找出影响业绩提升的问题或阻力，提供有效的解决及应对策略；

5、监督控制公司销售政策在代理商的贯彻与执行；

6、定期和不定期拜访重点客户、商场，及时了解和处理市场应急问题；

7、定期对区域内市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

1、大专以上学历，有5年以上服装行业销售经验（商务男装、女装），具有独立进行业务谈判和交涉能力；

2、熟悉市场和渠道，了解国内的服装行业的发展趋势；

3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；

4、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、抗压能力。