1、門店的零售及營運相關制度，確保各項銷售計畫、陳列標準在店鋪的實施與執行；

2、定期對終端銷售人員進行培訓指導，確保顧客有良好的購物體現，以實現銷售目標及提升品牌形象；

3、區域店鋪經營管理，促進店鋪運營指標達成，人員梯隊建設；

4、根據公司經營目標，組織制定年度工作計畫；

5、組織執行零售部年度工作計畫，確保零售部銷售任務達成；

6、區域內人員的管理，考核，激勵，培訓。

1、大專以上學歷，市場行銷、工商管理、經濟類專業畢業；

2、5年以上零售業經驗，其中有3年以上區域店鋪營運及人員管理經驗，熟悉區域內多城市的零售市場環境；

3、具有對市場的洞悉能力，通過瞭解競爭者資訊和市場發展趨勢來發現和把握企業發展機會；

4、具有高效的數位分析及團隊管理能力；

5、具有積極樂觀的工作態度，能承受工作壓力並富有成效地工作。